{"id":351,"date":"2026-06-20T11:51:48","date_gmt":"2026-06-20T11:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/generacionesperanza.es\/?p=351"},"modified":"2026-09-03T12:50:16","modified_gmt":"2026-09-03T12:50:16","slug":"formacion-2-principios-y-herramientas-del-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/generacionesperanza.es\/index.php\/2026\/06\/20\/formacion-2-principios-y-herramientas-del-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Principios y herramientas para construir equipos que transforman."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La jornada comenz\u00f3 con una din\u00e1mica participativa sobre <strong>Equipos de Alto Rendimiento<\/strong>, en la que los asistentes, distribuidos en grupos, pudieron experimentar algunos de los factores que favorecen o dificultan la colaboraci\u00f3n efectiva. A partir de esta experiencia se compartieron conclusiones y aprendizajes que enriquecieron la reflexi\u00f3n conjunta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los contenidos abordados destacaron los principios de los <strong>equipos de alto rendimiento<\/strong>, la <strong>confianza como fundamento de la colaboraci\u00f3n<\/strong>, inspirada en las aportaciones de Stephen Covey, las <strong>disfuncionalidades de los equipos<\/strong> desarrolladas por Patrick Lencioni, as\u00ed como herramientas de <strong>gesti\u00f3n de proyectos<\/strong>, definici\u00f3n de responsabilidades, visi\u00f3n sist\u00e9mica aplicada a contextos de Iglesia, y una reflexi\u00f3n sobre la <strong>sinodalidad y el clericalismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-image-fill-element\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino-768x1024-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-579 size-full\" style=\"object-position:50% 50%\" srcset=\"https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino-768x1024-1.jpg 768w, https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino-225x300.jpg 225w, https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino-1080x1440.jpg 1080w, https:\/\/generacionesperanza.es\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/domino.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la formaci\u00f3n, los participantes trabajaron dos objetivos fundamentales: <strong>reconocer la confianza como base indispensable del trabajo en equipo<\/strong> y adquirir principios y herramientas pr\u00e1cticas para la <strong>gesti\u00f3n de proyectos en entornos eclesiales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sesi\u00f3n estuvo dirigida por <strong>Juan della Torre<\/strong>, abogado, MBA y PMD por IESE, es fundador y director general de <strong>La Machi<\/strong>, consultora internacional especializada en estrategia y comunicaci\u00f3n para organizaciones de inspiraci\u00f3n cat\u00f3lica.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La jornada comenz\u00f3 con una din\u00e1mica participativa sobre Equipos de Alto Rendimiento, en la que los asistentes, distribuidos en grupos, pudieron experimentar algunos de los factores que favorecen o dificultan la colaboraci\u00f3n efectiva. 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